第 2019 章 趋利避害
可以说在未来一段时间内，少时在C-jes的发展战略中有不可替代的地位，这还仅仅是以团队来说能起到的作用，如果再算上少时九人的个人价值，相信无论哪家公司都会把少时当成宝，当然SM除外。
就连张勇健这个粉到深处自然黑的奸商粉，在这上面也无法给奸商做太多的辩解，唯一比较恰当的解释是金英敏高估了SM的造星能力，根本就没想过在培养idol方面有星工场之称的SM居然会让女团出现断层的现象，而且一断还是两代半。
虽然造成这种情况的原因是复杂的，但是金英敏这个社长还是要负主要责任的，身为SM的掌舵人有些锅是绝对甩不掉的。
毕竟很少人知道金英敏对少时的感情是多么的复杂，圈外人连EXO华夏小队三人解约都无法理解成了金英敏的锅，就更不用说少时这种带有私心成分的操作了。
确定了要战，而且要正面对抗，事情一下子就变得简单了不少，现在不用去考虑和，也不用去考虑玩其他手段了，甚至连失败后的后果和补救措施都暂时不用去考虑，只需要考虑如何应对BP来势汹汹的挑战就好。
虽然把问题简单化了，但是如何应对还是让小凤和张勇健有些头疼，哪怕小凤用逻辑性很强的分析总结出了少时占优的地方和处于劣势的方面，这只是让应对有了方向，并没有拿出解决问题的具体办法。
小凤觉得既然在专业技能上占优，那么就把比拼拉入让少时可以占优的节奏，堂堂正正的去面对BP的挑战，已经论证过了玩手段没条件并不现实，那么就要通过这样的方式让YG也不能玩手段。
至于如何让BP进入有利于少时的节奏，那就得花费精力和资源去操作，小凤不觉得他能想到的事，YG那边会想不到，而且就算不知道等C-jes动手的时候YG也会很快洞悉C-jes这边的意图。
在这样的情况下，想玩什么战术欺骗就不现实了，最好的办法当然是行程舆论攻势，用大势来逼迫BP不得不进入有利于少时的操作。
解决问题张勇健并不擅长，这也是他搞出多达三个助理团队的原因，但是张勇健却是一个很好的执行者，只要有人给他拿主意了执行起来那叫一个干净利索不打折扣，就更不用说这次替他拿主意的是小凤，他连是否会背锅的担心都不存在了。
确定了要在专业技能上刚正面，小凤就十分郁闷的发现，演唱会其实是个很不错的选择，早知道这样上次就不玩什么降维打击了，现在后悔也没用了，不说少时刚开完巡回演唱会，就是没这个问题小凤也没办法让BP开演唱会。
总不能说“你要战那便战，开场演唱会分个胜负吧!”先不说YG绝对不会同意这样的提议，就是说出这样的话都会让小凤觉得二气十足。
让YG入套的前提是必须让他们觉得占优的是BP，谁都不是傻子，在比拼的时候当然要选择对自己有利的方式，既然符合之前的分析，又要让YG觉得有利，这种有些自相矛盾的要求真的让小凤头疼。
少时这边小凤算是知根知底，就算他的分析不敢说十分的全面，但是基本上也算是对少时十分中肯的评价，在少时身上找不到可操作的空间，小凤就只能研究BP的资料，虽然这些资料都是在网上能查到的没特别大的价值，但是也足以让小凤对BP这个团队有一个初浅的了解。
很快小凤的研究就有了收获，BP只发过两张专辑，其中一张还是迷你的，而且专辑的反响也十分的一般，远远比不上她们在单曲上的表现。
可以说BP一步步崛起就是伴随着她们那一首首最低都达到精品级别的单曲，衡量了一下单曲跟专辑的差距后，小凤觉得他完全有理由怀疑YG给BP出专辑的主要目的就是为了安抚BP安抚BP的粉丝。
要知道一直以来BP的粉丝就对YG不给BP出专辑有非常大的意见，声称YG不重视BP，觉得他们的偶像没有得到应有的尊重。
其实这就是粉丝特有的偏见，YG怎么可能不重视BP这颗摇钱树，虽然他们只给BP出过两张专辑，但是他们在BP身上的投入可一点都不小，你以为打造那么好的人设不需要钱吗？你以为打造那么高顿的品味很简单吗？哪个不是用钱堆出来的。
当然YG不给BP出专辑的根本原因还是出专辑不赚钱，哪怕数字专辑在一定程度缓解了专辑市场的萎靡，但是却无法彻底解决问题，相比于歌曲良莠不齐的专辑，当然是打造一首精品的单曲更有竞争力也更容易达到目的。
可以说在这个问题上YG的定位十分的准确，这是趋势没人可以改变，甚至很多组合跟BP的做法一样，用一个个高质量的单曲来代替专辑，BP之所以成为代表完全是因为人气够高又是带头者。
看着粉丝不断的替她们抱不平，看着媒体跟着一起带节奏，这样原本十分满意公司安排的BP也有了意见，人就是这样，除了极少数的个例，总会被外界说影响，特别是在BP大红后有了一定的资本，BP的四位成员就开始要求得到更好的待遇。
甚至因为这件事BP还闹出过一个让人啼笑皆非的小号事件，简单的概括一下就是正面反应没得到应有回应的BP四人在网上开了小号披着马甲去带自家粉丝的节奏，然粉丝给公司施加压力，让YG承受不住压力给她们出专辑。
虽然当初这件事闹得不大，而且四位当事人和YG都辟过谣，但是根据这件事发生的时间点以及后续YG的操作，小凤觉得这件事有非常大的可能是真的。
好吧，关注这件事只是满足了一下小凤的八卦心，对目前的情况没什么帮助，想在这件事上做文章太难了，一来是隔得时间有些久，深挖的难度太大，二来就算是真的当事人也达成和解了，BP达到了目的没理由再因为这件事跟公司闹别扭，就冲BP这种有些搞笑带有胡闹性质的玩法，就说明四人非常的聪明而且明智，知道怎么做能达到目的还不会引起公司的反感，根本就没有课操作的空间。
精品单曲一直都是BP的主打，甚至可以说是她们的招牌，小凤考虑是不是可以在精品单曲上做文章，把少时跟BP的对决方式弄成单曲比拼。
仔细的思考了一下，小凤发现这个想法还是有很高的可操作性的，用发专辑的方式YG估计不会接招，但是发单曲YG接招的可能性还是很高的。
毕竟女团之间的比拼想直观化就必须要拿出实物来，要是只是打嘴炮那么根本就分不出胜负，就算BP占据优势也很可能会形成公说公有理婆说婆有理的态势。
而实物类的奖项方面BP并不占优，虽然国外奖项拿了一堆，但是基本上都是没什么影响力的地区奖项，甚至在韩国本土连宣传效果都很有限，毕竟已经进入大信息时代好多年了，早就过了随意那个鸡毛级别的奖项就能回国装最牛的时代。
如果说比在韩国本土有影响力的奖项，占优的还是少时，比奖项不行，在媒体的各种排名没多少公信力作用顶多就是博眼球的情况下，唯一的实物类的就只剩作品了。
小凤越想越觉得单曲非常符合总结出的两点要求，YG的歌曲制作人团队还是十分强大的，YG闹出了那么大的风波，不但没影响到公司跟制作人团队的合作，反而促进了双方的合作关系。
在杨贤硕时代虽然也注重跟歌曲制作人团队的合作，但是总是会防上那么一手甚至几手，一方面是不想受制于人，另一方面也是希望能在这方面给歌手和公司争取到最大的利益，因为歌曲产生利益分成杨贤硕一度跟YG旗下的歌曲制作人闹出过不小的矛盾。
虽然YG在制作团队上实力强大，不但有teddy这种韩国本土王牌级的制作人，精英级别的制作人更是多到让人羡慕，不得不承认杨贤硕虽然在管理上和公司文化的打造上想法偏执能力不足，但是在发掘人才上杨贤硕的能力是有目共睹的。
虽然达不到外界吹捧的变废为宝，但是也为YG打造了多个非常有实力的团队，就算是现在YG仍然在吃这方面的红利，也不怪杨贤硕不甘心就这么被边缘化，自己打下的江山成了别人的这种事发生在谁身上都不会安然接受。
YG是强，但是C-jes这边也不弱，在制作人团队的架设上C-jes可是做出了不小的成绩，推出的idol不行真不是作品的问题，而是练习生的水平不够，经历过女团大时代的洗礼后，粉丝也不好糊弄了，当初JYP玩的那一套放到现在根本就玩不转，这也是这么多年过去了能留名的女团仍然不多的主要原因，粉丝的要求高了，就自然而然提高了女团想生存的门槛。
不说在这方面开挂的小凤可以提供帮助，就是织田哲郎这个亚洲殿堂级的制作人的名声就足以把C-jes的制作人团队拉到跟YG的歌曲制作人团队的档次。
而且YG王炸级别的制作人teddy毕竟跟YG只是合作关系，虽然不会应付YG，但是绝对不可能尽心尽力，这也是BP的单曲都是精品水准但是很难达到经典水准的主要原因。
C-jes这边则是不会出现这样的问题，而且就算YG拿出的条件能让teddy尽心尽力，小凤也不觉得他会输给teddy，他能为少时量身定做，teddy就不一定能做到这点了，毕竟想和做是两码事，而且经典级别的歌曲可不是说创作就能创作的，创作出来了也不见得适合。
在擅长的曲风上，BP虽然有点新意，但是还是没有脱离舞曲电音的范畴，这是因为女团最擅长的就是这种曲风，只有这种曲风才能把女团的卖点体现出来，并且把卖点升华成优点和亮点。
少时也同样擅长这样的曲风，但是少时的能力却可以在曲风上做些文章，少时的适应性可是非常强的，从出道到现在自身的风格变换过好几次，虽然有些效果并不理想，但是那也是在所图甚大下的不理想，在这方面少时跟BP是要占据绝对优势的。
有了具体的想法，小凤觉得应该先跟张勇健讨论一下，这种事情独断独行是要不得的，小凤甚至觉得应该召集张勇健的三个助理团队，集思广益在很多时候还是很有用的。
对小凤这个据说能让少时占据优势的想法，张勇健根本就没有拒绝的余地，在他自己没有什么办法的情况下，张勇健可是十分喜欢听取他人意见的。
在小凤表示要听更多人意见的时候，张勇健还破天荒的拍了小凤一个不大不小的马屁，这让小凤觉得十分不真实，有些怀疑太阳今天是不是从西边升起来的。
虽然同意听取更多人的意见，但是考虑到保密性张勇健还是没把三个助理团队的人全叫上，只是跳出几个脑子快又比较有想法还信得过的助理，最后这点必须要划重点号，好不容易有了想法，要是因为保密做的不好而出了什么变故，张勇健觉得哭都找不到地方。
集思广益的结果让小凤多少有些不满意，虽然发现了一些想法上的不足和补充了一些细节，但是小凤更希望的是有人能提出更好的想法，遗憾的是小凤期望的事并没有发生。
集思广益刚结束，张勇健就迫不及待的想把想法转化为行动，但是却被小凤拦住了，小凤表示在实行之前不但需要进一步的完善，争取做到最好才能让YG进入他们的节奏，而且在实行之前还需要问问少时众女的意见。
跟张勇健不同，小凤可是知道少时的内部关系有多糟糕，跟泰妍通过气后小凤知道在这件事上少时一开始可是连应对态度都是无法达成统一的，计划在开始实行前必须要先解决执行者身上的问题，要不然等计划实行到一半少时内部又出了问题，那可就麻烦了。