第一千三百三十三章 撤并
李东升当然不会被为难住，立刻就说：“是你说想要历练的，还有，你不是认为谁都有这样的机会吧？”
看到李东升的神色，江凝知道他并不是在说笑，一想到继续留在这里，还会整日里无所事事，于是就点头说：“行，我去销售部。 ”
忽然，他想到了一个问题，就问道：“中石化好像并没有销售部吧？”
李东升点头说：“原本的生产经营管理部会被改组，生产和销售将被独立开来，而且，因为公司的产品发生了根本性的变化，原有的部门已经不合时宜了，改组是必然的趋势。所以，销售部很快就会有的，届时，所有部门负责人都将以竞聘的形式产生。原有的管理层如果不能在竞聘中有所斩获，职位和薪金都会随之发生变化。”
江凝的注意力完全被这些讯息吸引了，之前的时候，可是一点风声都没有。随即，她就想到了父亲正在做的事情。各地分公司差不多都快被整顿了，为数不多的地方分公司也即将被整顿。那个时候，整个中石化都在李东升的掌控之下。可以说，李东升是中石化有史以来权力最大的总经理。
原本的时候，她还有过把自己跟李东升放在一起对比。可是对比了一次之后，她发现差距足以让她崩溃，自此以后，她就不再做这样的事情了。
这个时候，李东升又说话了：“稍后，这个消息就会公布的。”
说完，李东升就丢下愣神的江凝，去了里间。
一个小时之后，李东升去见了李明浩。下午，关于公司部门改组的通知就下发到了各部门。
这份通知可谓是一石激起千层浪，丝毫不亚于李东升刚来的时候弄出来的那些动静。
通知显示，原有的二十个大部、局被合并成了十二个大部门。新的部门分别是：办公厅、生产部、销售部、人力资源部、科技部、法律部、资本运营部、安全部、工程部、采购部和监察部。原本仿照政府那边设立的离退休工作局，以及机关服务局、思想政治工作局全都被撤销了，过渡阶段的事务将由办公厅接手，一段时间之后，就会完全清理掉。
如果只是这些，还不足以引起太多的震撼，让人异常震撼的是各部门正职将会面向全公司招聘，竞聘过程将公开公正。
当然，也不是所有人都能报名的，各部门都需要相关的专业知识。杜绝碰运气式的四处投档。
通知中还有一条，如果公司内部没有人适合，相关部门将会面向社会招聘。
通知的最后是报名条件。
条件其实很简单，就是学历和工作经验。如果报名者没有跟所竞聘岗位工作内容相符合的专业学历，而有相关行业的工作经验也是可以的。加上这一条纯粹是因为绝大部分人学的和干的都不尽相同。
通知后面还有一个附件，就是电子报名表，下周五之前，报名就截止了。由于二月九号就过年了，所以，评定工作将会在年后进行。
通知出来之后，各部门正职顿时就如丧妣考。虽说他们也是杀出重围才有现在的位置，可他们所冲出的重围跟这个是不一样的。李东升过来之后，所有人都战战兢兢地如履薄冰。主要原因是他下手没有丝毫的忌惮，不管你身后站着谁，只要阻挡了他的步伐，就会被撤掉。如果只是因为能力问题而被撤掉还好些，最多是没了位子。可要是因为跟他对着干而被撤掉的，可就是去监狱里呆着。
从西滁一路走来，李东升都是这么做的，所有顶风作案的人都被送去吃牢饭了。大家都是一把年纪了，一旦进去，有生之年可就未见得能出来了。
不过，他们能走到今天的位置，能力自然是有的，可他们却不知道最终的评定标准是什么，是谁说了算。更为关键的是，他们有二十人，而岗位就十二个。就算每个岗位都是从他们中产生，也还有八个人会失业。更何况，这种情形肯定是不会发生的。
当然，他们中有很多人是有优势的，特别是跟他们原先管理的部门业务重叠的新部门，他们的经验是别人所无法比拟的。只要没有外来的竞争者，他们成功的可能性非常大。而那些被裁撤掉的部门负责人可就懵逼了，除非是放弃，否则就得进入别人熟悉的领域，还要跟所有的竞争者争夺。
当然，业务重叠部门的负责人也不是十拿九稳的，该部门中也有很多人熟悉业务的，既然机会均等，他们只要参与，都会拿出浑身解数的。
次日清晨五点半，李东升动身去了繁昌县。过去之后，他没有找地方落脚，而是绕着工地飞了一圈，才去县城找地方落脚。
这个时候去找宾馆显然是不现实的，因此，他随便找了户没人在家的房子进去了，接下来就是等天亮了。
虽说他了解这边的建设进度，可知道和看到是不一样的。就算有格鲁提供的卫星图片，也没有亲自过来一趟了解得直观。
孙远地科方后恨接冷战地仇
孙远地科方后恨接冷战地仇 江凝的注意力完全被这些讯息吸引了，之前的时候，可是一点风声都没有。随即，她就想到了父亲正在做的事情。各地分公司差不多都快被整顿了，为数不多的地方分公司也即将被整顿。那个时候，整个中石化都在李东升的掌控之下。可以说，李东升是中石化有史以来权力最大的总经理。
繁昌县这边的负责人是华胜和贺家坪，虽说两人都是副总，不过，华胜在公司的排名要比贺家坪高，所以，隐隐地就是以他为主。不过，事实上却是两人商量着来。
如果是以前，勾心斗角是不可避免的。可是现在，他们却不敢这么做。李东升虽然不在这里，可对这里的事情却了如指掌。他们本能地认为李东升在下面安排了亲信，所以才会对公司了如指掌。
除了他们，就是工程部长祖元魁了，他的事情最多。不但要指挥中石化自己的工程部，还要关注别的公司进度。不过，别的公司进度，他只是了解一些，并不需要他去做什么。他的工作重点还是在自己分管的那一块。
虽然只是自己的本职工作，可祖元魁还是觉得很累。原因很简单，别的公司进度太快了，而他管理的部门紧追猛赶也跟不上。好在李东升对此早有预料，让他们做的都是一些简单的小工程。
对比才能显示出差距，原本，他认为自己的工程部跟国际上的大公司不能比，可比一般的公司还是要好的。可是来到这里以后，他的压力陡增。他所分管的部门竟然拖进度的后腿，他不得不殚精竭虑地提升效率。就这，也只能勉力跟得上计划。
他可是中石化大部门负责人，此刻仿佛又回到了年轻时候奋斗打拼时候的情景。
不过，随着时间的推移，各项工作也都步入了正轨，他也随之清闲了起来。除了每日里跟华胜、贺家坪的例行见面会，他就是躲在自己的办公室学习充电。
过来之后，跟那些公司负责人一对比，他感觉到了极大的差距。再结合自己带的队伍无论战斗力，还是素养都是垫底的，他想不奋起直追都不行。
从从昨天下午起，祖元魁的心情就很烦躁。原因就是总公司那边发布的那个通知，虽说工程部并没有撤掉，甚至连名字都没有更换，可他却感受到了极大的压力。
尽管他在这几个月里业务能力有了长足的进步，可下面人也同样有很大的进步，下面各单位负责人也都是有资格参与到竞争当中的。他的唯一优势就是有管理大部门的经验，可他的业务能力却并不是出类拔萃的，因此，他的心底不由得生出了患得患失的情绪。
早上九点，他带着这样的情绪敲开了华胜办公室的门，见到贺家坪也先一步到了，虽然两人的神色很平静，可直觉告诉他办公室里的气氛有些不对劲。