第399章 被人做局了？
米伦眨了眨眼，有些不明白，老板没有任何亲人，在公司内部自然也就谈不上什么家族关系，所有的事情都是他一个人说了算，怎么可能会有来自老板身边的阻力？
看米伦一脸疑惑的样子，罗斯玛丽给她轻声解释了一句：“那些跟着boss一起打天下的家伙。”
明白了，原来是他们！
想不明白怎么会有来自老板身边的阻力的米伦，心里顿时恍然：在费尔南德斯公司还是一家小小的、毫不起眼的二手车销售公司的时候，老板手下有一群能力不怎么样、但却很受老板信任的家伙，随着老板的公司规模不断的扩大，这些家伙的管理能力却没有随之提高，但老板很够意思，哪怕他们的能力已经有些不足，老板依旧留下了他们，但是……
真的是这样的吗？
事情真的是这么简单？
当然不是这么简单！
陈耕心里明白，这不过是杰克·韦尔奇的一次试探而已。
试探什么？
试探着从自己手中撷取更大的权利。
一句话，因为自己的年轻，因为自己的肤色，让杰克·韦尔奇心里不知不觉的产生了“这个老板看上去比较好欺负的样子”，美国人的传统就是“既然你看上去比较好欺负，那我就欺负一下好了，如果好欺负我就赚了，如果不好欺负……大不了我道个歉呗，反正试探一下又没有什么损失。”
想法很好，但杰克·韦尔奇遇到了陈耕。
“韦尔奇先生，是这样的吗？”定定的望着杰克·韦尔奇，陈耕缓缓地说道，语气听不出来有什么波动：“你确定真的是因为我身边的阻力让你无法施展？”
费尔南德斯的反应跟自己想的有点不太一样啊？杰克·韦尔奇的心头跳了一下，不过这个时候他显然不能退缩：“是的。”
幸好自己提前做了准备，如果费尔南德斯去调查，就会发现自己真的会遇到来自“元老系”的阻力，就算是他最终想要算账，也算不到自己的头上。
但陈耕怎么会蠢到顺着杰克·韦尔奇给自己指定的路线走？他笑了笑，忽然向杰克·韦尔奇问道：“韦尔奇先生，你是amc的董事长兼首席执行官没错吧？”
“当然。”
杰克·韦尔奇回答的没有丝毫的犹豫，只是心头却是突了一下；费尔南德斯的反应和自己预想的不太一样啊。
“给你发薪水的也是我没错吧？”
“是的……”
“你只需要向我负责就好，这个也没错吧？”
“……”
杰克·韦尔奇已经回答不上来了。
“那你能不能帮我解解惑：既然你只需要向我这个给你发薪水的老板负责，那你为什么要在乎我的手下的声音？”陈耕笑眯眯的道：“难道是那些家伙给你发薪水吗？”
陈耕的声音并不大，也并不如何严厉，语气听上去更像是在跟杰克·韦尔奇开玩笑，尽管天气并不是多么炎热，可杰克·韦尔奇的额头上的汗水却在不停的往下流，他甚至不知道该如何应对，因为陈耕说的一点问题都没有，作为陈耕请来的职业经理人，杰克·韦尔奇之需要向给自己发薪水的人负责，就算是真的有来自陈耕的手下的阻力耽误了你的工作，你可以直接找陈耕来协调，因此而耽误了你的本职工作算是怎么回事？
“……”
因为这个问题完全无解，杰克·韦尔奇嗫喏了半天，愣是一句话也没有回答上来。
“韦尔奇先生，需要多长时间才能让质量达到之前制定的第二阶段的目标？”陈耕话题一转，向杰克·韦尔奇问道。
貌似……费尔南德斯已经不再追究之前的问题了？
听到大老板向自己的头儿问出的这个问题，两个跟着杰克·韦尔奇一起来给陈耕接机的、被他从通用电气带过来的老部下隐晦的对视了一眼，眼中都有些喜色——看来这位亿万富豪先生也就是那么回事嘛，是真的比较好欺负。
杰克·韦尔奇咬了咬牙：“一个月……”
“三个星期，”陈耕显然对杰克·韦尔奇的回答不满意，他摇摇头：“我只给你三个星期。”
杰克·韦尔奇的面皮抽了一下，不过还是点点头：“没问题。”
……………………
回amc公司总部的路上，看着脸色铁青的杰克·韦尔奇，跟他一起过来的两个老下属都有些奇怪，布莱克轻声问道：“头儿，费尔南德斯先生已经不准备追究您之前的问题了，您为什么还……”
自打上了车之后就一直闭着眼睛的杰克·韦尔奇猛地睁眼望着布莱克，冷声问道：“谁说的他不追究了？费尔南德斯先生亲口告诉你的吗？”
“呃……”
不但是布莱克，特瑞布雷也不知道该怎么接这话。
“他是不准备追究了，”杰克·韦尔奇也意识到自己的情绪有些不对，深吸了一口气，对跟了自己十多年的两个老下属说道：“但不追究的前提是我能在三个星期内将产品质量的控制目标达到第二阶段。”
“三个星期？！”
特瑞布雷忍不住叫起来，在他看来，别说三个星期了，就算是六个星期能将质量提升到之前制定的第二阶段的目标也很难，三个星期让头儿就从现在的质量水准提升到第二阶段的质量控制水准，这不是为难人么！他忍不住叫道：“费尔南德斯先生是什么意思？根本不可能有人能够在三个星期做到这一切！”
“没错，他就是在故意刁难您！”布莱克跟着附和道：“三个星期，这根本不符合企业管理的规律……”
“闭嘴！”
杰克·韦尔奇终于忍不住了，脸色铁青的道：“难道我不知道三个星期内达到第二阶段的质量控制水平有多难吗？我为什么连争辩都没有争辩一下就一口应了下来，你们就没仔细想过？”
呃……
杰克·韦尔奇这话一出口，布莱克和特瑞布雷一起楞了一下。
还别说，道理还真就是这个道理，头儿难道不知道三个星期从现在的质量控制水准达到第二阶段的质量控制水准有多难？
这是不可能的，整个amc，没有任何一个人能比头儿清楚这其中的难度，既然如此，那头儿为什么答应下来了？莫非……这其中有什么自己不知道的理由？
特瑞布雷忍不住愤愤的道：“就算您三个星期之内做不到他又能怎么样？难道他还敢撵您走不成？”
“撵我走倒是没有那个必要，”杰克·韦尔奇摇摇头：“但找个机会扣我们几千乃至几万块钱的奖金，你觉得对他来说很难？”
“……”
特瑞布雷和布莱克不说话了。
杰克·韦尔奇拿着数百万美元的年薪，自己两人的薪水也不低，达到了20万美元的水平，一旦被费尔南德斯先生找到借口和理由扣掉了几千、几万美元……
那得心疼死！
可两人心里也都明白，如果费尔南德斯先生真的以头儿没能按照时间节点完成质量提升的任务而扣了自己的奖金，谁都说不出什么不是来：目标没完成就是没完成，不管你有多少理由和借口，既然你在当初制定这个目标的时候认可了这份任务，只要你没完成，该打的打、该罚的罚，全世界都一样，没二话！
“在这种情况下boss仍然愿意给我们一个机会，他其实已经算是个很不错的老板了，如果我们做的过了，就算他开除我们，我们也没话说。”杰克·韦尔奇幽幽的说道。
对这件事，杰克·韦尔奇其实看的很明白，既然是自己有错在先，老板怎么收拾自己都是该的，现在boss愿意给自己一个将功赎罪的机会，其实已经算是难得的宽宏大量了。
“他还敢开除我们？！”特瑞布雷差点儿跳起来：“他凭什么？他怎么敢？”
布莱克虽然没说话，可脸上也是同样的表情，一个不服两个不忿的。
“他为什么不敢？”杰克·韦尔奇奇怪的看着自己的这俩老下属，很诧异他们为什么会问出这么幼稚的问题：“他是老板，如果他对自己的职业经理人的工作成绩不满意，为什么不能开除我们？”
特瑞布雷说道：“因为您是他费尔南德斯花费了很大的代价才从通用电气挖来的，如果不来这个烂泥坑一般的amc，您用不了多久就会成为通用电气的董事长兼首席执行官了……”
“你也知道我是被人从通用电气挖来的啊，”杰克·韦尔奇诧异的望着特瑞布雷：“特瑞布雷，那你应该清楚，我此前之所以值钱，是因为我在通用电气做的很成功，可如果我刚入职amc没几个月就被新老板给撵走了，你觉得我还能回到通用电气吗？还会有人给我开几百万美元的年薪吗？嗯，不需要几百万美元，你觉得会有人给我开百万美元的年薪吗？”
特瑞布雷：“……”
他一句话也说不上来。
因为这个问题根本不需要回答，此前，费尔南德斯·陈之所以愿意给杰克·韦尔奇先生开这么高的年薪，是因为杰克·韦尔奇几乎是铁定的下一任通用电气的董事长和首席执行官人选，几乎“天生高贵”，为了挖杰克·韦尔奇来amc，陈耕必然要花大力气。
可来到amc之后，杰克·韦尔奇与此前的“通用电气副董事长、通用电气未来的董事长和首席执行官第一接班人”的名号无缘了，在公众眼里，他的身份已经变成了“拿着全球第一高薪、临危受命、拯救amc汽车于危难之中的amc汽车董事长兼首席执行官”的打工皇帝，在身上的光环更加耀眼的同时，压力也比之前大的多：如果他在接任amc汽车之后不久就被陈耕扫地出门，那后果……
呵呵，人设崩塌的后果可是灾难性的。
所以杰克·韦尔奇心里很清楚，自己要么在amc取得巨大的成功之后骄傲的离开，要么就在amc干到退休，绝对没有第三个选项……
意识到这一点的时候，杰克·韦尔奇心里忽然“咯噔……”一下：不对啊，以自己对布莱克和特瑞布雷的了解，这俩家伙绝对不应该问出这么幼稚的问题……
所有的问题都是抽丝剥茧的，在意识到特瑞布雷和布莱克的第一个不对劲的地方之后，杰克·韦尔奇又想起来一点：自己之所以打算试探费尔南德斯先生的底线，也是因为这俩货的怂恿。
此前基于自己对老部下的信任，其实并没多想，但是现在，想到这完全不是自己这俩下属往日里正常的智商表现，杰克·韦尔奇的心里终于忍不住开始犯起了嘀咕：莫非这俩货是故意这么干的？如果当真是这俩货故意这么干的……他们的动机和目的是什么？！
猛然间，杰克·韦尔奇意识到，自己和费尔南德斯·陈先生被一个阴谋给笼罩了。
想到这里，他不动声色的点点头：“现在你们意识到问题的严重性了吧？”
“是是，”布莱克擦擦额头的汗，和特瑞布雷一起点头：“是我们把问题想的简单了。”
……………………
既然连杰克·韦尔奇都意识到问题不对劲了，陈耕自然不可能意识不到，既然意识到了，不采取点什么措施，自然也不是陈耕的风格。
望着斯坦森，陈耕沉声道：“斯坦森，我记得你说过，c小队里的人全都是有着一线特种作战和侦查经验的老兵，对吧？”
“是的，boss，”听老板的意思是准备启动c小队，斯坦森的表情很镇定，可眼底深处还是闪过一抹兴奋：“c小队的成员全部来自三角洲、绿色贝雷帽以及商业调查公司，有着丰富的侦查和反侦察经验，我不敢保证他们可以完成a+级别的调查任务，但a以及a-级别的调查任务绝对没问题。”
“很好，”陈耕点点头：“把c小队的负责人叫过来吧。”
他没有对斯坦森说要启用c小队要做什么事。
斯坦森也丝毫不觉得这是老板对自己的不信任：作为老板身边最亲近的人，有些事自己知道的其实越少越好。