第652章 向敏请命
“……”
果然，古人诚不欺我，结了婚的女人真可怕，生完孩子的女人更可怕！
让夏雪奶儿子睡觉，余庆阳抱起闺女，“依依，爸爸抱你去洗澡澡！洗香香！然后咱们睡觉觉！”
“可是我的漂亮睡衣，还有可爱的小鸭子没有带过来！”依依憋着有些小难过的说道。
“哈哈，当当当！看看，这是什么？”余庆阳笑着把小鸭子拿了出来。
“啊！我得小鸭子！”依依开心的抱住小鸭子，“爸爸，你什么时候拿来的，我怎么不知道？”
“你妈妈让爸爸带过来的！说依依洗澡的时候，要和小鸭子做游戏！”
“嗯！”依依欢快的点点头。
“不只是小鸭子，依依的漂亮睡衣也带来了！”余庆阳又把睡衣翻出来给闺女看。
“嗯！嗯！”依依使劲点着头，拍着手叫道：“爸爸，洗澡澡去喽！我要洗澡澡！”
家里有给儿子洗用的大浴盆，依依做进去也正好。
余庆阳放好水，调好水温，才给闺女脱光光，把她放进浴盆里。
“小鸭子来喽！我是一只小鸭子，嘎嘎嘎！”依依坐在浴盆里，欢快的拍着手，激起一朵朵水花，嘴里还学着鸭子的叫声。
依依玩的开心，以前妈妈给她洗澡的时候，可不能这么自由的玩水，还是爸爸好，从来不会凶自己。
依依开心的扬起水花，扬到余庆阳身上，还一副恶作剧得逞的样子，发出咯咯的笑声。
余庆阳可就惨了，还没给闺女洗完澡，他已经变成了落汤鸡。
谁能想到，一个千亿企业的大董事长会亲自给闺女洗澡，还弄得满身是水，狼狈不堪，还咧嘴笑着，没用一丝的不耐烦。
算算上一世，给闺女洗澡，那是奥运会之后了。只可惜慢慢的闺女大了，他这个当爸爸的，就再也没有机会给闺女洗澡。
余庆阳虽然浑身是水，但是脸上带着幸福的笑容。
虽然算上上一世的时间，一晃有十多年没有给闺女洗过澡了，但是余庆阳依然很熟练。
动作很轻柔，拿着海绵给闺女搓灰，撩水冲洗。
只有洗头的时候出了点小插曲，冲洗沐浴液的时候，水溅到了闺女的眼睛里，弄得闺女扯着嗓子大哭了好几声。
好在余庆阳很快就把沐浴液冲洗干净，又拿浴巾给她擦干净眼上的水。
“爸爸，笨！弄的依依眼睛好痛！”余庆阳用浴巾裹着依依回卧室的时候，依依还在委屈的埋怨着。
“对不起，对不起，下次爸爸一定注意！”余庆阳陪着不是，把女儿送回卧室。
“你这……”夏雪看着余庆阳狼狈的样子，捂着嘴小声笑了起来。
“大妈妈！”依依看到夏雪，欢快的伸出双手，大声叫道。
“嘘！弟弟睡着了！依依要小声一点，不要吵醒弟弟了！”余庆阳赶忙把手指放到嘴上，小声对闺女说道。
“大妈妈，爸爸好笨啊！都把依依的眼睛弄疼了！”依依趴在夏雪怀里，小声告余庆阳的状。
余庆阳把闺女交给夏雪，自己拿了睡衣，去洗澡，身上的衣服是没法穿了。
第二天，吃过早饭，余庆阳告别闺女，去上班。
离开快一个星期了，公司里又堆了一大堆事情等着他处理。
没办法，他现在还不能向小马哥那样装逼的说一句，十个亿以下的项目我从不过问。
他可以放权，几个亿的项目让下面的人拿主意，但是他必须要知道，必须要形成书面报告上报到助理团。
助理团审核，拿出意见后再报给他。
余庆阳一上午都没有挪地方，连功夫茶都没时间泡，一大摞文件等着他审阅。
拿过文件，先看助理团附在文件上的意见，然后一目十行的扫一遍，没有问题签上意见。
有问题，就仔细的审阅一遍，签上自己的意见。
终于在吃午饭之前，把所有文件浏览了一遍。
下午召开领导班子会议，余庆阳的很多决定都需要拿到会上再过一遍。哪怕只是走个形式，也必须要走，这是议事程序。
开完会，余庆阳回到办公室，才给自己泡了一壶茶，慢慢品味。
“董事长，向总来了！说有事向您汇报！”李明玉进来汇报。
“嗯，请向总进来！”余庆阳一边说着，一边站起身来，慢慢向门口走去。
等他走到办公室中间，正好向敏推门进来。
“哈哈，向总，有事直接进来说就是了，怎么还让小李汇报？”余庆阳笑着伸出手。
向敏紧走两步双手握住余庆阳的手，“这不是怕打搅董事长的思路，您一天可是为了华禹的发展操碎了心！”
“哈哈！谈不上，华禹能有今天，是同志们共同努力的结果！
向总找我有事？”余庆阳笑着把向敏让到沙发上。
“董事长，您看我来公司也好几个月了，对公司熟悉的也差不多了！请董事长分配任务！”
余庆阳意外的看了向敏一眼，果然不愧是从国资委出来的干部。
被余庆阳晾了几个月，依然不急不躁，耐心熟悉情况，直到现在才提出来要求分派任务。
其实就是要权！
人家没有藏着掖着，也没有拐弯抹角的去提，直接干脆明了的一句，请分配任务。
就让余庆阳不得不重视。
“嗯……”余庆阳沉吟着，“我这段时间也一直再考虑向总的工作安排！
现在集团人事部运作的很成熟，工作也很有成效！
我实在是不想再给他们安排个婆婆！
那样对他们不公平，也对向总不公平！
不知道向总对置业公司下属的华禹百货怎么看？”
“华禹百货？”向总没想到余庆阳的话，如此跳跃，刚刚在说人事部，下一句直接跳到了集团二级子公司华禹百货上。
好在这段时间，向敏没有闲着，对集团旗下的所有子公司进行了一番了解，还专门去请教了专家，听到余庆阳的问话，稍微沉思了一下，组织好语言，“董事长，我认为华禹百货现在的地位严重不符合华禹百货的未来。
或者说，华禹百货现在的地位，制约了他未来的发展。
华禹百货应该有更广阔的空间，应该给他们更多的自主权！”