第629章 奖励条款
“刚刚的那些你们也都看到了吧。”
“很难不看到。”
“他们好像不是很欢迎我们。”
“那就让他们哑口无言。”
核心们也都低声的说着，显然他们对热火队别具一格的“欢迎仪式”也是有所感觉的。
就连詹姆斯也是不可能做到完全的视若无睹，但超级巨星的强大之处就在于他们可以把这种压力完完全全的转化成打球的时候的动力。
湖人队在第一次适应场地的训练时就展现出了强势的态度，投篮环节投出了非常恐怖的命中率，随后的分组对抗更是打出了不亚于正规比赛的强度。
20分钟的对抗中，詹姆斯一个人率领着替补阵容，以58:32的大比分战胜了奥斯卡+菲利克斯+拉斐尔的组合，詹姆斯一个人疯狂砍下了28+10+10的数据，正式宣布自己进入了“总决赛模式”。
在迈阿密，只要hi热火队的对手，在这里就不存在秘密，没多久，湖人队训练赛中的内容就呈现在了热火队管理层的面前。
“今年的湖人队，状态非常不错嘛，尤其是詹姆斯，他太渴望这第三枚总冠军戒指了。”热火管理层在看到了湖人队的训练表现后，都给出了一致的反应。
在nba，“3”是一个很神奇的数字，人们经常以这个数字来定义球星与超巨之间的区别。
“3”次mvp、“3”次最佳阵容、“3”次全明星、“3”个得分王以及“3”座总冠军！
当一名球员在某个领域中达成了“3”次，那么这个人无疑是超级巨星，而詹姆斯已经在湖人队斩获了两次总冠军，今年他将向着自己的第三次总冠军发起冲击。
为了这个机会，他足足等了3年。
“他太特别了。”热火老板布莱克·李从不掩饰对詹姆斯的喜爱，曾经多次在媒体面前夸赞詹姆斯，两人在私底下也是关系十分融洽，经常在社交媒体上互动，这让球迷们不禁猜测，热火与詹姆斯之间似乎将要擦出一些火花，如果某一天詹姆斯披上了热火队的战袍，那也不奇怪，但这样的交流势必会导致一些流言蜚语，甚至会被劣势“违规招募”的舆论之中，所以，布莱克和詹姆斯便同时向媒体澄清，詹姆斯永远不会穿上热火队战袍。
布莱克·李：他是一个伟大的对手，战胜他比拥有他更有成就感。
詹姆斯：一人一城，我要像科比·布莱恩特一样，一生只做湖人。
这样的明显而坚决的声明让迈阿密人无限美好的幻想戛然而止，但这并没有阻碍他们冲击总冠军的脚步，因为在他们阵中早已具备和詹姆斯同级别的超巨：布鲁斯·韦德。
布莱克·李多年以来的梦想终有实现了，他的球队终于和詹姆斯走到了最高的比赛舞台。
在热火队下午的训练中，老板亲自来到的现场监督，在与传奇队打完那场比赛后，热火队就好似缓了一支队伍一样，连训练赛也是打的有声有色，完全贯彻了隆多所布置的全部战术，可见，和传奇队的那一场比赛，起到了预计的效果。
看完队员们的训练后，布莱克·李也忍不住手痒痒，上场打了一会儿，到底是nba球队的老板，投篮还是很有准头的，而且他的投篮动作非常的标准，并不像是一个半吊子。
在布莱克·李大显身手后，工作人员纷纷调侃要在球员名单上为布莱克·李预留出一个位置，以他的投篮能力，完全可以上场打比赛。
当然，这些都是玩笑话，纯粹是为了哄老板开心，nba的比赛强度岂是布莱克·李这样的普通人能够承受的，他最多只能在路人局或者野球场上一展身手。
为了激励队员，布莱克·李触发了队内全部球员合同中的附加条款，只要能够夺冠，队员就可以得到相当于自身合同35%的夺冠奖金，这可是一笔不菲的收入。
以布鲁斯·韦德为例，他在本赛季的合同价值为4000w，30%的就是1200w，是一个非常可怕的奖金数额，就算是拿着底薪合同的球员夺冠的奖金也会有数十万美元。
热火队的这个“奖励条款”比其他29支球队任何一支都要多。
布莱克·李的大方是全联盟公认的，他作为球队老板一直是以达拉斯独行侠的老板库班作为榜样，他希望自己和队员们之间不再是单纯的球员与老板的关系，更是可以推心置腹的朋友。
布莱克·李的奖励条款一经触发，就在联盟各执球队之间引起了轩然大波，大部分的老板认为布莱克·李这么做是想要在休赛期吸引某些大牌球星的加盟，进而进一步的补强球队，如今的热火队已经是联盟独一档了，再补强的话，nba可就真的要大结局了，其他球队完全可以不用玩了。
“奖励条款”触发的连环效应就是在短短的一天时间内，一共有11支球队与自己的当家球星进行了提前续约的洽谈，并且有8支队伍与球员之间完成了顶薪合同的续约。
提前续约无疑是球队迫于无奈的自保，篮网队的奖励条款实在是太诱人了，很难让人不心动，但好在触发的条件比较苛刻，只有夺冠才有奖金，让一些球星愿意与球队完成续约，但仍有一些球星没有立刻接受，处于相对摇摆的状态。
“老板是真的大气啊，看来必须要夺冠才行啊。”
“是啊，是啊，我要奖金，我要奖金。”
在国内，奖励制度是十分普遍的存在，从牙牙学语的小朋友到颤颤巍巍的老者，都或多或少是“奖励制度”的受益者，作为中国籍的老板，布莱克·李深知奖励制度的威力，所以才会在这样一个重要的节点上提前出发奖励条款，正常是要在game 3以后进行触发的。
布莱克·李用最实际、最“庸俗”，但同时又是最有效的方式对球队进行着激励，队员们“看在奖金的份儿上”也要在比赛中拼尽全力。