第三百八十二章人生“将就”的婚姻（三）
这个世界原本也没有完美的东西，爱情就是如此，婚姻也是一样，它就真真实实的在那，同样也没有绝对的完美。如果非要用“凑合”这两个字，那就只能说所有目前还存在的婚姻其实都有这样的成分，可是若从另一个角度想，除去“凑合”的那部分，哪个还没结束的婚姻中没有留恋呢？
这是正常的，人都是群居动物，在人类进化的层级上谁也不比谁更高级，因为同属于一个祖先，也许每个人面对问题时的视角不同才是根本。
只看到婚姻中凑合的部分，不用说谁也会觉得不幸福，反过来，若多看婚姻中能让自己满意或留恋的部分，那就幸福感更多一些。
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女人的婚姻有两种形式：要么嫁给爱情，要么嫁给年龄。之前没有人吐槽婚姻的时候，这两种婚姻形式一直并存。不过，现如今越来越多的人倾向于“嫁给爱情”，不想要“嫁给年龄”，因为她们都意识到了“嫁给年龄”有一种被逼无奈的成分，不想要因为年纪到了就为了结婚而结婚，而且很多嫁给年龄的人最后离婚，更是给那些女人敲响了警钟。
“要嫁给爱情，别嫁给年龄”，这句话看似没什么问题，而且很多人都认同。但是，有些人对这句话存在误解。首先，嫁给爱情，没什么好说的，很好理解，就是先恋爱后结婚。关于嫁给年龄，这个需要分情况对待：
首先世俗所认为的到了“该结婚”的年龄必须结婚，不管有没有感情铺垫，先结婚再说。这种带着强迫性质“嫁给年龄”的婚姻当然不可取，因为没有感情铺垫，直接因为年龄到了就立马结婚，那结婚后肯定会有问题，因为是为了结婚而结婚，为了年龄而结婚，所以会有很多不甘心和不稳定，严重的就会离婚。
但是如果是父母提醒到了“该结婚”的年龄，但是并没有强迫立马结婚，而是允许给婚姻做铺垫，先恋爱再结婚，这种形式的“嫁给年龄”其实没有什么问题，只是在“嫁给爱情”的基础上多了一层年龄的提醒。
所以，大家在理解这句话时，不要盲目地否定“嫁给年龄”，因为年龄大了，父母和周围人难免会提醒。只要不是强迫“嫁给年龄”，其实依旧可以“嫁给爱情”。也就是说，不管是什么年龄，不管父母有没有提醒年龄大了，只要在对待婚姻的时候注意该注意的问题，比如两个人是否合适，比如要有爱情的铺垫，比如要有包容和信任的磨合等等，做好了这些，依旧是嫁给了爱情。关键是自己怎样去对待婚姻，这个才是最重要的。如果在婚前对婚姻盲目妥协，不闻不问，放任自流，婚后生活又是按照自己想像要求，那最后没有好下场，不是“嫁给年龄”的错，而是自己的错。
其实在恋爱和婚姻问题上，男人也是一样的麻烦。
年轻的时候，如果没有良好的家庭基础，大部分的男孩子们还是都在奋斗自己的事业，期望不断的改善自己的经济基础，事业基础，不能说女孩子要求多，而是有些要求确实是非常基础的，就像是房子，如果没有一个房子，夫妻俩就会觉得像是漂浮不定的萍，即使是可以共同奋斗，但是毕竟那是一个很大了负担，有可能严重的影响他们最基本的生活，无奈啊！可是如果男孩子全身心投入自己的奋斗事业，很容易就会错过该谈恋爱的年龄，直接就到了该结婚的年龄，因为一定的经济基础和事业基础不是那么容易得到的！大部分男人不到三十是根本就实现不了的。
如果幸运，男孩子到了三十左右终于初步实现了自己的奋斗目标了，蓦然回首才发现，原来熟悉的女孩子们大多已经结婚了！而剩下的一部分在接触之后，他们彼此一般也会放弃，因为三十左右的女人考虑更多的是实际条件！而三十左右的许多男孩子如果奋斗有所成，那么他们当然更加期望爱情，付出的越多，他们期望的就越多；如果无所成，那些女孩子也看不上他们，原因是三十的男孩子一无所成也许就是终身无所成了！
“如果有感情，什么都不是问题！”
这是许多已经过了三十的男女们喊的口号，也是他们的心声。因为他们知道这个时候最难得是什么！而且自己本身已经不是那么容易被感动或者被吸引了！但是他们可能会愈发的相信爱情！尤其是在解决了基本生活之后！
看着集团公司内部员工互助组织部门提出来的活动方案，赵宏也是为他们的提议感到不错。进入新世纪，随着国内房价开始上涨，房子已经成了许多人结婚的一个拦路虎了。尽管赵宋集团在各个区域内的工资水平不低，但是依旧有许多人被房子这个“老虎”拦到了婚姻之外。所以互助组织部提议为员工提供买房结婚的帮助！
因为赵宋集团这几年效益非常好，固定提取的企业内部互助公益金也是越来越多，如何提高公益金的流转效率，他们提出了自己的意见，那就是房屋首付借款，但是仅仅限制在小户型上。原因是担心申请的人太多！有些人就是有多吃多占的习惯！而且还可以用各个地方投资的优惠帮助员工争取购买各地的优惠购房！甚至连贷款都可以和商业银行谈判！因为这个时代，人们的思想观念还是比较保守的，能自己买的绝不借钱，能借钱的绝不贷款，能少贷款就尽量避免多贷款。虽然也有些许人有质疑，但是公益组织部依旧坚持！
看着上面郭漪的签字和意见，他不禁逗乐了。
“还是生女好，生儿高兴买房难，安得广厦千万间，痴男怨女早成家！”
不由得一时兴起，想了跟着在下面写到。
“还是生儿好，养女不易嫁女难，哪得男儿当自强，剩女幽怨好汉少！建议该部门，本着请进来，走出去的原则，加强和兄弟单位联络，与时俱进、创造性的解决员工的个人问题，安居才能乐业，没有后顾之忧才能全身心投入工作中！企业是股东的，更是大家的，所有有利于大家生活幸福的政策都是好政策！
特准予执行。
二零零一年夏！
赵宏”