人员的关系
第十六章
人员的关系
“创业者”江楠起了个大早，打算早点到公司，今天开始业务培训，早点去准备一下，总的给大家讲两句吧。为这个事情，江楠挺头疼的，但是袁蕾认为很有必要。
公司现在暂时没财务，江楠手里一堆票据，打算趁上班前整理一下，等到财务来了交给他（她）做账。还缺一个出纳，曾宇的意见江楠兼任，出纳的活要简单一些。
以前在家当小姐，江楠感觉不到经营的艰难，现在自己开公司了才发现事情不是一般的多。现在她有点理解，为何父亲总是在外面忙活，回到家里都是疲倦不堪。一个小公司，江楠昨天尚且忙的累死，回家吃了晚饭，早早就睡了。江家那么大一个集团，得多少活呢？
来到公司，走廊里静悄悄的，时间是上午七点，这个时间都没上班。江楠发现门是开着的时候大吃一惊，难道进了贼？正准备去叫保安呢，看见曾宇端着个水杯，口中咬着一个馒头走到饮水机跟前倒水。
“你这么早啊？”江楠还是不免吃惊了一下，昨天曾宇的事情也不少呢，索菲的品牌资料不少，都是曾宇在整理用于宣传。要说干活曾宇肯定比江楠多。
“嗯，起的早，要躲早高峰，我早早出来了。别说我，你也很早啊。”曾宇点点头，眼神里难免有惊讶的意思，江楠看的清楚，心里不免有点得意。
“一堆票据要处理呢，昨天太累了，晚上早早就睡了，早晨起的早，说是来整理一下。”江楠这次没骗曾宇，她还真是这么想的。曾宇听了笑道：“正好，我这边忙完了，一起处理吧。我以前在别的公司干过，知道怎么处理。回头财务来了，交给他就能用。”
“好啊！你没有别的事情了么？”江楠发现他的眼珠子里有血丝，猜到他昨晚上就没睡好。曾宇笑道：“我的事情都处理完了。”两人进了办公室，江楠才发现曾宇把桌子擦了，地板也拖了，这才想起来公司没有请保洁。
“这活请个保洁做吧，以后不能都指望你和其他员工来做。”江楠想起这个，曾宇笑道：“这几天业务培训，先不着急请保洁。搞卫生都没耐心的员工，你指望有耐心做销售？做销售的人，最基本的素质就是耐心。客户什么样的人都有，遇见刁难人的，你没耐心还行？说起业务员的事情，我觉得三个还是少了点，应该请多几个，优胜略汰，有选择的余地。”
“这事情你怎么不跟袁蕾说？”江楠奇怪的看着他，曾宇摇摇头：“我跟她关系一般，她也是股东之一，如果我这点事情都质疑她，今后还怎么相处？有些不好说的话，我私下里跟你说，你再提醒她，接受起来就自然多了。再说了，这样不显得你这个老板的能力么？”
“你倒是会为我着想。”江楠笑的眼睛眯着一条缝，曾宇这番话，确实是在为她考虑。
三个员工，两女的前后脚进来的，看见老板和曾宇都在了，表情有点吃惊至于，都拿起抹布准备打扫卫生，发现已经打扫过了，有点手足无措的时候，曾宇出来了。
“桌子上有打印好的培训资料，你们先看看。还有一点，这几天大家排个班，轮流打扫卫生，我也算上。江总和袁总监就不用排了，她事情多。等李庚来了，你们跟他说一声。”曾宇不动声色的说一句，转头又进了江楠的办公室。
这两女的不知道曾宇也是股东，所以当他跟自己一样，也是个打工的。只是曾宇先来一步而已。九点上班，李庚踩着八点五十五分的时间点进来。进来一看人都到了好些个了，多少有点惊讶。李庚长的还行，带着眼睛，斯文秀气的类型，郑欣和姜洁如的相貌还不错，能打七十分左右，长的太普通做销售确实困难。
三人凑一块，看看办公室，姜洁如说了曾宇的交代，低声道：“四个人怎么排啊？”
李庚想了想：“等下征求一下曾宇的意见吧，老板比较信任他。”这是稳重之语。
办公室里，曾宇正在跟江楠说一个事情：“我看了三个员工的资料，都是已婚。有个问题要防患于未然，工作安排上，尽量要把男女分开。”
江楠听着不是很明白，疑问的眼神看着他。曾宇进一步解释：“相处久了，难免会有感情的。有点意外，那真是一点就着。谁家都有点磕磕碰碰的事情，我以前上班的公司，就出过这样的事情，妻子在公司里跟同事出轨了，丈夫偷看妻子的手机，拿到了证据后来闹。三个人都是未婚的话，就没这个必要。已婚的人，出点问题影响的是一个家庭，还有孩子。”
“年纪轻轻的，心思那么多？”江楠听了这话，忍不住吐槽。
曾宇看看她：“虽然不知道你的年龄，但我肯定比你大好吧。”混熟之后，曾宇也会斗嘴了。江楠听了非但没有不悦，反而笑嘻嘻的看着他不说话。这女人就是个妖精，曾宇对上她那双乌溜溜的黑眼珠，心里有点发慌，赶紧低头：“我出去了。”
说着话，曾宇狼狈而逃，不小心一头撞在玻璃门上，“咚”的一声，江楠在后面忍不住扑哧一声笑了。曾宇揉揉额头，难得一见的尴尬，面红耳赤的夺门而逃。
人就是这么奇怪，看的顺眼，怎么都舒服。看不顺眼，怎么都不舒服。江楠眼里的曾宇就是这样，比颜值江楠见过的帅哥多了，比身家就更不提了。就是这么一个草根，却得到了江楠的青睐，人与人之间真的是讲缘分。
冲出门口的曾宇立刻遭到了围观，三个员工都好奇的看着他。这是怎么了？面红耳赤的样子？八卦之魂在燃烧，难道说曾宇非礼老板，被镇压了？
曾宇没说话，勉强的笑了笑，回到自己的位置上坐下。他没想过和江楠发生一点什么，更没有觉得自己已经从萧潇的感情失败中走出来。不管他怎么想的，都无法抑制住一件事情，在这个盛夏的早晨，曾宇的心躁动了，因为江楠。
袁蕾带来了一个老师，培训正式开始，江楠也坐在一边听。曾宇是学习最认真的那个，一直在做笔记。这些年红酒在国内市场渐渐的培养起来了，相关的红酒文化也传了进来。喝红酒有自己独特的一套，开瓶、醒酒、倒酒、品酒等等，都有说法。每一种红酒，醒酒的时间长短都不一样，短短的几天培训当然是讲不完的。
这位老师也就是说一些常识，然后重点讲索菲这个牌子的红酒有什么特点。
第一天的培训下来，曾宇觉得很有收获。以前自己在网上找到的相关知识还是有点粗，不像这位老师说的比较细致。红酒文化是舶来品，曾宇从这一天的学习中感受最深的是，西方国家的红酒商人，在文化方面的细节，做的很有讲究。
比如说红酒的生产过程的记录，每一个细节都没有漏掉。单单这一点，就算完全不懂红酒的人，看了这种宣传，也会觉得格调很高。
中午吃饭的时候叫的外卖，曾宇准备在外面办公室吃，却被江楠叫了进去。
“人员的事情跟我袁蕾说了，她觉得你说的有道理。时间还有，下午她再去人才市场招三个人回来。”江楠当着袁蕾的面这么说，曾宇点点头：“我知道了，超市那边的事情还有很多。货架上的货怎么处理？我们只是做代理，还需要跟鸿达公司沟通一下吧？”
江楠想了想：“下午你去鸿达公司一趟就是，跟他们谈一下。我了解过，那边也有一个团队，不过近似送货的小队，在超市和仓库之间来回。”
曾宇道：“好，下午我去一趟。”说着告辞出来，继续吃他的外卖。
袁蕾等曾宇出现了才开口：“这三个员工，我觉得都可以留下来。再招三个补充一下。”
江楠没有立刻回答，而是看着袁蕾，费解的反问：“袁蕾，我怎么觉得事情有古怪，这不是你的风格啊？为啥要坚持留下这三个人？没有竞争机制，哪来的工作动力？”
袁蕾不慌不忙的回答：“你去人才市场看看就知道了，哪个公司招聘的时候不是有工作经验的优先。现在的年轻人心思活泛，你把新人招进来，培养出来之后他跳槽了。还不如直接招有工作经验的人，招来就能用。李庚就不说了，经验比我都丰富。两个女的，因为孩子的缘故失业了，你好意思给人打发咯？”
其实这三个人，李庚是韩嘉怡安排进来的，郑欣是韩立人那边的人，姜洁如则是袁蕾找来的人。公司不大，就这么几个人，关系却意外的混乱。好在这种混乱的关系，目的还是给江楠这个新手铺路，不然这公司办的好才怪。
江楠被她说的没脾气，她还真的没经验。想了想还是摇头道：“看吧，我跟曾宇商量一下。”袁蕾没说话，心里却在暗暗苦笑，这丫头对曾宇的信任程度在自己之上。