619章众生相（4）
620章众生相（4）
张姐今天穿得格外花哨：
一件梦特娇的红底白花的休闲外套，一条紧身牛仔裤。
“小琳啊，这次竞聘，你可一定要帮帮你张姐啊！”
她一进来，就向我求援。
“张姐，您请坐。”我赶紧站起来，请她落座。
“好的。小琳啊，我可是看着你一路成长起来的。对你的每一步成长，我都是坚定不移的支持者，拥护者啊。而且，你一进所里，办公桌就坐在我的身边。那时，咱们多好啊，想到什么就说什么。你还记得吗，你刚进所时，穿了一件又土又难看的外套，好几个老员工在背地笑话你，是我第一时间好心提醒你，顺便还把华城买东西最便宜的大商场告诉你了……”她坐在那里，滔滔不绝，一回忆就回忆了半个小时。
她说的确实是实情。
刚进所的我，穿着土气，和城市的时尚青年们相比，当然不在一个水平上。有员工笑我，也是正常的啊。
不过，那时的张姐，确实对我很关心。
或许是看我年纪小，出身贫寒，她对我嘘寒问暖，帮我解决了很多生活问题。诸如，便宜衣服在哪买，办公大楼附近哪里有便宜又好吃的小菜馆，外卖店等……
“张姐，谢谢你对我的关心和帮助，这些事，我都记在心里，没有忘记。”我说。
“那姐现在遇到大事情了，你可要帮姐说话啊！”她听了我的表态，赶紧说。
“您说。”我应答道。
“你看啊，小琳。宋所长在的时候，我一直支持他的工作，从来没有向他要官做。可是，现在宋所长走了，我如果在这次竞聘中，不争取个一官半职做，将来那些二十出头的小年轻，个个要在我的头上拉屎撒尿了。这次，你张姐，这口气是一定要争的。所以，我需要你帮我说话。”她眨巴着一对好看的丹凤眼，说。
“可是，您想竞争哪个岗位呢？”我问。
实事求是地说，张姐的业务能力一般化。工龄在所里已经算是长的了，但她的业务水平一直没有什么长进。其原因，她把心思，全都放在自己的小家建设上了。
“我呢，已经想好了，我工龄比较长，所里人头都熟，业务能力一般，但擅长和人打交道，当个办公室副主任还是搓搓有余的。”她展露着一张笑脸，看向我。
她倒挺会安排自己的。我想。
办公室副主任这个岗位，需要行政能力较强的人来担任。张姐在这个单位待了这么长时间，人头熟，会来事，见人说人话，见鬼说鬼话，她的个性，确实挺适合干这个事。可是，办公室主任是要整天围着领导转得，加班加点是家常便饭。而她，为了忙那个小家，总是早走晚到，三天打鱼两天晒网的，怎么可能把工作做好？
当然，这些话，我无法说出口……
“那您就先填一下自我推荐表，报名参加中层竞聘吧。”我说。
“我肯定是要填表报名的。可是，没有你们领导的认可，我填这个表，一点用也没有啊！所以，我这不是来找你了吗？”她苦笑着说。
“过去老宋头总说，有他罩着，我不会吃亏的。现在好了，他老人家居然屁股一拍就跑了。早知道这样，我在他当所长时，也要个一官半职就好了。现在马晶掌权，对我根本不当一回事。我可倒霉了。”说着，张姐哭了起来。眼泪鼻涕一起往下流……
说她是有些表演成分吧，又不像。因为看她哭得特伤心，那个鼻涕眼泪都是真的，又不想演员演戏，临时把眼药水往眼睛上抹……
说她是发自内心深处的吧，又觉得不太可能。因为张姐历来是个乐天派，加之老公是个老总，有钱有势，生活优越，她不可能为了当中层，多拿几块钱而费心费力的。
说白了，可能还是张姐觉得自己脸面上不是太好看吧！毕竟工作了那么长时间，眼看着一个个小年轻超过自己，还要被小年轻领导，心里不是滋味吧。所以，也想称这次中层竞聘争点权，争个面子……
张姐的想法，自有其合理之处。毕竟，在我们这个所里，有职有权的人，是少数，大多数人只能当普通员工。而对于那些年纪大的老员工来说，如何安抚他们，其实也是一门学问。过去，老宋头凭借他的威望，轻而易举的安抚了他们。现在，老宋头走了，这些老员工自然也会在心里打起自己的小九九：
如何争取利益最大化？
争取利益最大化的捷径，自然就是当上中层管理人员……
想到这，我便对张姐说：
“张姐，虽然老宋头离开这个所了，但是，我们所对所有对所里做过贡献的老员工，都不会轻慢他们的。您先按自己的想法报名参加这次竞聘，我会想方设法为您这样的老员工说话的。”我说。
张姐听了，眼泪鼻涕终于不再继续流了。她用手巾纸擦了擦，抬起红肿的眼睛说：
“小琳啊，你一定要帮助你姐啊！”
我点点头，恭敬地把她送出了办公室……
送走张姐后，我就到马晶师傅的办公室去了一趟。
“师傅，我有一个想法，想和您汇报一下。”见到马晶师傅，我说。
“小琳啊，什么事？”马晶正在审批文件，她过了一会，才抬起了头说。
“是这样。自从您做动员报告以来，大家的精神高涨，都想积极报名，参加中层竞聘。”我说。
“这是好事啊！”她说。
“是好事。可是，师傅您想过没有，如果全所的百十号人都报名了，最后能上的只有二十人，那么，那些落选的人，心情该会多么沮丧？如果当初报名只是抱着试一试的小年轻，估计落选了，对他们无所谓，但是，对那些有了一定资历，年龄相对大的人来说，可能打击就比较大了！我们需要充分考虑到这些因素。”我说。
“只要我们的程序科学、公正、公开、透明，大家就不会有太大的意见。这就像体育竞技那样，狭路相逢勇者胜。”马晶师傅说。
“师傅，我觉得我们是不是需要对那些老员工有一些倾斜政策？”我问。
“为什么？”她好看的眉眼，突然就聚焦看着我。
“当年，他们进所的时候，工资待遇都很低，但他们跟着老宋头一路走过来，加班加点都没有什么怨言。现在，我们组织开展的中层竞聘，其实质就是一种能力的比拼。老员工知识老化，精力不足，他们在和年轻人比拼时，肯定处于劣势，会败下阵来，最后肯定是那些年轻的，高学历的员工成功竞聘上岗。如此一来，老员工的积极性会受到挫伤。而他们对于所的稳定又是至关重要的。”我说。
“……”马晶师傅听了，思索了一会，点点头。
“你有什么好主意了？”她问。
“可不可以，对进所十年以上工龄的老员工，在级职上，享受中层副职的薪酬待遇？另外，还可以参加中层会议……”我边想便说。
这些想法，也是刚刚冒出来的。不过，我觉得实施起来并不困难。对马晶师傅来说，也没有什么太大的难度。
“这个主意很好。这样，我们可以让一批老员工既安心工作，又真心支持所里的工作部署。”马晶听了，立即表态同意……