选择艺人模式

  风华坐在会议室的上首，周尧坐在左侧，手里拿着记录本。
  很好，周尧从经纪人变成助理，现在还要成为秘书，帮忙记录会议。
  不过此时的周尧正兴奋着，还没有意识到自己未来悲惨的生活。
  又多了五个手下，还是能力那么强的手下。
  嗯···以后可以解放了！
  五位经纪人走进会议室，看见莫名兴奋的周尧，不动声色的风华，他们诡异的看了周尧几眼，才面面相觑在两侧坐下。
  实在是没办法，周尧的眼神太灼热了，就算是他们也没办法无视啊。
  风华白皙修长的手指在桌面上轻敲，一下一下，缓慢，却既有节奏感，莫名的给人带来沉重的压力。
  明明是一个看起来云淡风轻的年轻人，却给了他们那么大的压力。
  果然是风华，不同寻常。
  五位经纪人眼中神色也变得谨慎，尊敬了不少。
  这位以后就是他们的老板了，拥有决策权的老板。
  而且看来是一个有着自己想法，不会被忽悠的老板。
  风华微微垂眸，静静听着这空间内传来的轻敲声。
  感觉到他们的气息都变得紧张起来，风华才猛地停止了手上的动作，抬头看向他们。
  多年资历，又是圈子里的老人。
  就算接到邀请函，来到风华工作室，不代表他们就会服从风华。
  一开始他们心里也有轻视，也有着利弊分析的选择。
  但是风华不会给他们后悔的机会，在这里他们将会发挥他们最大的能力，拥有最好的资源，甚至实现他们的梦想。
  但是同样的，风华是工作室的老板，他不会允许手下的人变得心大，权威是绝对的。
  一开始的气势镇压，起了很好的作用。
  至少他们不会将年轻的老板不当一回事。
  风华看到效果了，便直截了当的问了他们对未来的规划，以及对艺人的要求。
  很明显，接下来就是选择艺人的阶段了。
  这个时机必须好好把握，艺人才是体现经纪人价值最重要的东西，一开始就必须慎重。
  人称“罗老师”的戴眼镜儒雅经纪人，罗文提出，他还是主打影视这一块，想要走高端路线，他愿意挖掘新人，从一开始就定位比较高，一心想要捧出一位影后或者影帝。
  有着“女性之友”称号的高挑妖娆偏女性化的经纪人，艾迪提出，他还是喜欢和女生打交道，他知道自己的短板，同样他也知道自己的长处。
  所以他还是选择主攻偶像剧这一块，打造新人，至于后期发展他也是十分有信心，这么好的公司团队，他还有那么多智囊团呢。
  他也想带出一颗常青树，让圈内人对他改观。
  剩下的三位女性也是很干脆利索的跟着提出了自己的想法。
  单亲妈妈，圈内人称“宝妈”，有着成熟温婉，令人信任的安心，她有一个小女儿叫做宝儿，大家便戏称“宝妈。
  她提出，她需要时间能够看管女儿，她想要选择处于成长期的艺人，她没有时间从青涩开始培养，但是她可以为成长期艺人规划生涯，为他们安排合适的路线，争取有利资源。