第65章 千金买马骨
凌二笑着道，“不着慌，慢慢来。”
接下来一个星期，日化厂的设备开始陆续运进来，大多数是二手的，锈迹斑斑，凌二怀疑能不能运行了，不过这不是他该操心的事情，在工厂还没有正式投入生产之前，他每天都是吃了睡，睡了吃，偶尔关心下股价。
闲的无聊了，陪着梁成涛面试下从其他厂子过来做兼职的人，大多是梁成涛通过熟人关系介绍过来的。
今天来的是旁边焦化厂的一个小伙子，二十七八岁，穿着一件半新不旧的绿衬衫，坐在凌二和梁成涛的对面，不时的擦额头上的汗。
凌二把电风扇对着小伙子吹。
全程都是梁成涛负责问话，他在旁边听，技术上他不懂，但是梁成涛频频点头，就知道小伙子的水平不差。
接着他又听见梁成涛问了一些关于产品方面的问题。
令他诧异的是小伙子的回答超出了他的预料。
“日化这一块我不懂，我只是看过美国化学协会的化学文摘服务处做过的一份索引，其中日本的科学论文与专利占了这一总数的将近20％。
美国的论文及专利占了总数的四分之一左右。
苏联居第三位，占总数的12％。”小伙子连个卡顿都没有。
“中国呢？”在化工领域，凌二几乎一窍不通。
小伙子尴尬的笑笑，然后道，“在品牌和专利这一块，我们差的远呢，根本就没什么这方面概念。”
凌二瞄了一眼小伙子写在表格上的名字——江贤磊，抬起头笑着道，“以后我们就是同事了，希望相处的开心。”
江贤磊犹豫了一下道，“我朋友跟你们说了吧，我时间上比较固定，早上九点上班，六点钟下班，每周休息一天，除了上班时间，我都可以过来。”
凌二道，“我们是初建，不需要你天天来，只需要你在闲暇时间来帮我们做技术指导就可以了。”
更多方面是提早做日化厂的技术和人员储备。
“那...”江贤磊欲言又止。
“一个月八百。”凌二这话说出来的时候，江贤磊是不敢置信。
至于梁成涛差点跳脚，不过凌二既然这话都说出来了，他不好当众反对，只得附和着道，“对，你后天晚上下班就可以直接过来，我们新到一批检测设备，可能需要你来帮调试。”
江贤磊没有高兴起来，八百块抵得上他一年的工资了，这不是开玩笑？
他怀疑莫不是遇到了传说中皮包公司的大忽悠？
尽管开空头支票，一到落实的时候就扯皮，或者干脆找不见了人影。
他在厂里不是管业务这块的，但是听的也多了，甚至经常在报纸上看到这种报道。
“你要是不放心，我先预支你两百块钱。”梁成涛一下子就看出了他的疑虑，从钱包里点出来钱推到他面前。
“我没有不信任你们。”江贤磊反而不好意思了。
“拿着吧。”梁成涛把钱塞进他的上衣口袋，笑着道，“以后处时间长了，你就了解我了，我们是认真做事业的人。”
“我是不会用我们厂子的专利来谋私利的。”江贤磊还是处于一种恍恍惚惚的状态，他只是听朋友介绍，然后趁着午休时间来这里看看，反正他们厂离这里没多远，走路也就十来分钟的时间。
说完，他又把钱掏了出来。
他有自知之明，他不是值月薪八百块的人！
如果对方不是图谋他焦化厂的专利技术，怎么可能给他这么多钱？
“你们焦化厂能有什么专利？”梁成涛哭笑不得，毫不客气的道，“就那几项技改的国家发明专利，我真看不上，何况我是搞日化的，对你们搞脱硫，脱氰那一套工艺，也不感兴趣。”
“我在厂里职位很低的，只是个普通技术员，帮不了大忙的。”江贤磊不得不承认梁成涛说的是事实，但是依然去不了他的疑心。
梁成涛道，“江贤磊同志，你要是真不放心，就先来做一阶段，不合你心思，你直接走人，这两百块钱我也不要了。你看这样子行不行？”
“谢谢。”江贤磊同意了，但是还是坚持没收两百块钱的预付工资。
江贤磊走后，梁成涛无奈的摇摇头道，“居然还有比我还固执的，你也真是的，居然开这么高的工资，把人家给吓着了。”
凌二事先也没有和他商量，按他的想法，他觉得也不需要商量，他相信凌二，不会办不靠谱的事情。
结果....
“你是心疼了？”凌二问。
“废话，”梁成涛道，“你知道他现在一个月才赚多少？何况，他不是全职，是兼职，你给这么高，这以后没法收场啊，我给别人怎么开工资？”
“也这么开啊，有什么问题？”凌二摊摊手。
“这不符合经济规律，”第一次，梁成涛和凌二产生了分歧，“我们是在做企业，不是在做慈善。”
“瞧瞧，这就是资本家的嘴脸，”凌二揶揄道，“有句话说的果然没错，位置决定屁股，屁股决定方向，你坐的很板正啊，一点也没歪。”
利己永远是出于本能自发行为，资本家的行为都是天生自带的。
他将来也是一样。
“跟你说正经的呢。”梁成涛白了他一眼，“需要考虑成本和利润，如果没有利润，我们做不长，最后失业的是工人，不是长久。”
“开个玩笑而已，不要这么激动，”凌二笑着道，“舍得，舍得，有舍才有得，你不是说招不到大学生吗？
千金买马骨，行不行？”
梁成涛不好意思的笑笑，两千多年前的古人都懂，他却没有看透，何况江贤磊不是马骨，而是真正有水平的人。
不过随即提出疑虑道，“可是，这样我们的成本会很高，现在三五个人还好，到时候人多了，工资也发不起啊。”
“你自己也说按照市场规律，按市场规律，现在的工资完全体现不出人才的价值，”凌二叹口气道，“大学教授和普通工人拿着一样的工资，闹着玩呢。
在薪酬方面受到了不公平的对待就会造成核心人才的流失，有点本事的都抢破头要出国呢。”