第1244章 书中自有黄金屋?
“当然了,我知道尚董这个提议会为公司的运营增加一笔更大的成本支出,可是话说回来,就连我本人都很希望这一天早日能够实现,我很期待,也很幸运能够在宝菲集团工作!”
如果说刚才的‘幼儿园福利’仅仅只是针对一小部分特定人群的话,那么张峥刚才所说的这个针对所有职工的‘第一家属’的福利将是一个公司内部全面性普及的福利,以至于过来参加新闻发布会的媒体人都有人在想,干脆辞职进宝菲集团上班算了,它会要我们吗?
很多人都买过商业保险,也知道每年商业险动辄两三千起步的保费,竟然还有公司愿意给员工和员工‘第一家属’购买商业险的?
这家公司得‘傻到’什么程度!
孟兴文也不知道这个事,她瞪大了眼睛看着高台上的张峥,在思索这件事的真假?
不过依照她对老板的了解,那位好像真能干得出这事来。
“还有要提问的吗?”张峥无视了下边窃窃私语的情况,继续问道。
他说:“如果没有提问的了,那么今天的新闻发布会到此结束。”
怎么可能没有提问的,他刚说完,直接有一位小姑娘站起来了,脸上带着一丝丝忐忑和期待,连举手发言的动作都省略了,她问:“我是一名自媒体人,请问张总,针对您刚才所提到的员工子弟幼儿园这个事,我想请问如果不是宝菲集团内的职工,而是幼儿园周边居住的人,可以把自己的孩子送到幼儿园里上学吗?”
“呵呵”
张峥善意的笑了,不止是他笑了,现场很多人都笑了,这是个显而易见的问题,张峥直接说道:“不可能,我们的幼儿园只是针对集团公司内部员工的一种福利,是因为他们的父母在为我们集团做着自己的贡献,这是我们集团对他们的回馈,仅此而已!”
说的简单明了,其他人就没了任何念想,可同样的,今天借着这媒体人的嘴把这个事给传出去之后,宝菲集团对内、还是对外的收获都将是务必巨大的。
别小看了这两项福利,宝菲集团本身的员工待遇在周边来说,本身就已经很好了,五险一金,工资相对同行业内的公司也是一线水准。
现在又加了这么两项福利,那对人员的保留和人才的吸引都是无比巨大的。
高台下的媒体记者群体中有人此刻在深思,这都是宝菲集团处心积虑算计好的吗?
借他们的嘴把这些‘好处’给散播出去,连广告费都省了,而且他们是媒体,是记者,是报社,是电视台,是媒体行业内的各种渠道,是天然属性上就让老百姓更信任的一个特殊信息渠道,同时也涵盖了市面上所有的信息渠道了。
新闻发布会还在继续,接下来的时间里,陆续有人站起来发问,张峥都一一作答,同样也跟着宣传了一波博城的‘人才金律’新政,直到这个时候,这些媒体人才知道这座城市竟然也为了吸引人才下了血本了。
九点十五开场的这一次新闻发布会,原本预计三十分钟到一个小时,最后愣是开到了十一点钟,很神奇的一件事情,越是往后的时间里,竟然没有人再去关注尚富海在胡润富豪榜第三名的这件事了。
这些媒体的朋友们大多都开始去‘深入了解’宝菲集团这家公司,想着从它身上挖掘出更多的宝藏来。
十一点钟,再没有媒体的人去主动发问,张峥前前后后足足说了尽两个小时的话,说的嘴里都口干舌燥了,他最后说道:“时间刚刚好,各位,咱们一起去银泰城吧,我们尚董亲自吩咐的,银泰城宝菲自助餐厅总店今天中午休业,只为诸位远道而来的朋友开放。”
这个待遇真叫人心里欢喜!
且不说这些人心里带着点感激,想着回去后怎么去写这边稿子,后期怎么润色,怎么把宝菲集团给写的更突出一点……
孟兴文叫住了也往外走的张峥,她一脸严肃的看着张峥:“张总,我想问一句,你刚才说的关于‘商业保险’的福利是真事?”
张峥朝她笑了笑,说道:“那还能有假,这是尚董上次和我谈话的时候,亲口说的。”
说到这里,他深吸一口气,表情更严肃了:“孟总,你想想这么大的事情,牵扯到方方面面,又岂是我一个刚来的副总能够随意决定的?”
“张总,抱歉,刚才是我多问了。”孟兴文突然这般说。
张峥根本不在意的摆了摆手,笑着说道:“这算什么,说到底这还是你们人力资源部的工作范畴,其实本就应该和孟总沟通一下的。”
“张总太谦虚了,咱们也走吧,吃完了饭,下午我陪张总去一趟市政府那边。”孟兴文提了一下。
这是张峥早上拜托她的事情。
去银泰城的路上,张峥还是和孟兴文一辆车,孟兴文有些疑惑:“张总,这么大的事情,按说前两天的集团会议上,老板应该提出来,大家商议一下。”
“那你觉得当时提出来的话,有几个人会同意?”张峥问他。
孟兴文当时就被噎住了,这看起来是条很好的福利,可其带来的成本是非常高的,想她本人都会考虑这个问题,更不要说安晓辉他们几个各个子公司的带头人了。
无端端增加了公司的运营成本,他们虽然是职业经理人,可也不会什么都答应。
“老板这是先斩后奏,所以让你在新闻发布会上通报出来,到时候消息已经放出去了,就算是有心反对,也无济于事了?”孟兴文皱眉,说道。
张峥抿嘴摇头:“孟总想得太复杂了,尚董在宝菲集团真要做什么事情,还会顾忌谁不答应吗?”
确实如此!
路上,张峥当着孟兴文的面给尚富海打了个电话,说了一下新闻发布会上的事情,重点说了新闻发布会上公布出去的‘两项福利’。
这是给宝菲集团谋福利,也是‘抢人’,同样是‘留人’。
宝菲集团发展还是太快了,哪怕有一项一项的福利跟上去了,可在人才培养上还是有种后继乏力的感觉,在核算运营能够承受的范围内再增加一两项福利,吸引人才的长期可持续发展,利用博城的‘人才金律’政策吸引高学历人才,双管齐下,尚富海还就不信,这样还解决不了集团‘缺人’的问题。
至于没和安晓辉他们提前商量这件事情,没有必要!
这是集团自上而下的政策,而不是局限于某一家子公司的政策,他们是一方诸侯,可自己才是这个王国的王!
宝菲自助餐厅的菜品虽然不是顶级的,可今天给予这些媒体朋友的待遇却是顶级的,让他们真切的感受到了自己被宝菲集团重视了。
这种莫名的荣誉感是哪怕在蓝海大酒店吃一顿盛宴都带不来的。
下午的时候,网上、各大新闻媒体平台上关于‘宝菲集团的新政’,关于‘博城的人才新政’,关于尚富海本人的一些新闻资料就一股脑的给放出来了。
看到这些新闻的时候,吃瓜网友们本来没有在意的,寻思着里边有没有尚探花的花边新闻,看个热闹也好。
可当某一部分人看到了宝菲集团的‘最新政策’的时候,直接愣住了,同样的,一些还没毕业的大学生群体在看到了博城的‘人才金律’的相关补助政策的时候,也都愣住了。
这算什么?
书中自有黄金屋的现实版?
对这些本科生,研究生,甚至博士生来说,博城的‘人才金律’真的有吸引力,这玩意对顶级人才的吸引力不算大,可也不是人人都是顶级的天才,还是有一些高不成低不就的,但又具备一定水准的人。
他们忽然觉得,去博城发展也不错!
这特么求学十几年二十多年,拿着那一纸文凭过去,也算是见到回头钱了?
另外一个群体则真的被宝菲集团的员工福利政策给吸引了。
不是人人都可以无视金钱,无视待遇的。
幼儿园三年四五万的开支节省,商业保险的隐形保护更被大多数的打工人所看重。
以至于当天下午,就有很多求职者给在宝菲集团上班的朋友打了电话,去确认是不是真的有这两项福利政策。
幼儿园那个事已经是集团上下人尽皆知的事情,他们也期待着集团抓紧把示范性的两所幼儿园建起来,要是效果好,剩下的幼儿园也将进入筹备阶段。
对于给员工‘第一家属’购买商业保险的政策,就一脸的茫然了。
公司里有五险一金,可没听说过有给员工买商业保险的啊,更不要说是给员工家属购买商业保险了!
国企、央企都没多少有这待遇的吧,听说有一部分外企有,可对劳动大众来说,这仅仅是传闻!
宝菲集团内部自上而下的所有员工在20号这一天突然多了一些不同的感觉,他们一再的被重视,不后悔!
宝菲集团第一次真正以其自身的‘底蕴’成了热点,成了一种现象级,成了很多人竞相追逐的对象。
(未完待续)