第69章
起止是不大，看上去跟个小姑娘一样，众人心里都在嘀咕，这么年轻怎么就当上厂长了呢。
“你们可别小看咱们童厂长，咱们佳瑛服饰的所有服装都是童厂长设计的，人家可是有真才实学的。”
佳瑛服饰大家还是知道的，很多人就是没去买过衣服也听说过，因此听陈凤瑛这么一说，心里对这个童厂长的怀疑稍稍少了两分。
“那这个童厂长确实有两把刷子。”
“我看不止真才实学这么简单，这背后的关系恐怕也不少吧。”
都是千年的乌龟，一个个精着呢，红旗服装厂本来是国营的，因为经营不善转让了，可松市这么多有头有脸的人，这么一大摊子怎么就落到一个小姑娘身上，何况接受这么一个大厂得多少钱？听说大几十万呢，几十万是什么概念，按普通职工一个月两百块钱的工资算，不吃不喝一辈子都攒不下那么些钱！
不用说不吃不喝攒钱了，就看看自家存款本上的金额，很多人家还停留在四位数没上五位数呢，人家就已经花六位数的钱接受了一家服装厂了。
所以人与人之间的差距自始至终都是存在的，别看人家年轻，人家的起点就已经是你无法企及的终点了。
陈凤瑛听着众人意味不明的话也不多说，只是面带微笑的站着。
“咱们厂可都是按规章制度办事，白纸黑字的合同好好放着呢，大家可不能空口白牙的冤枉人。”
陈凤瑛除了股东这个身份外兼任销售部主任，佳瑛服饰继续由她接管，同时负责接洽那些服装批发商。
童佳给黄美云安排的职位是人事主管，不管陈凤瑛也好还是黄美云也好，对童佳的安排都非常满意。
中午童佳在松江饭店请客吃饭，摆了十来桌，不少政府人员很给面子的而出席了。这下大家都知道，美度服装厂现在虽然是私营的，但人家背后依然有政府罩着，想找麻烦也得自己掂量掂量。
下午童佳在厂了一个动员大会，原厂六十几名员工出席了会议。
大家的内心非常忐忑，都说新官上任三把火，这位童厂长可不是新官这么简单，服装厂的体质从国营变成了私营，也就是说，这个厂从此就是童厂长的一言堂了，所有人的生死都在她一念之间。
丢了铁饭碗也就罢了，好歹有个工作有份收入，要是连这个工作都没了，这么多人到哪里去找工作？他们也没什么其他的技能，就会做做衣服，使使缝纫机，现在整个松市可就只有这一家服装厂，真被裁了只能回家喝西北风了。
童佳坐在台上，身侧是陈凤瑛黄美云还有之前红旗服装厂的副厂长董小刚。
“同志们，大家好，我叫童佳，是美度服装厂的厂长。”
童佳先做了个自我介绍，台下的员工们表情木然中带着好奇，尽管童佳微笑着缓解气氛可大家显然接受不到这份善意。
“好，让我们欢迎我们的童厂长，大家鼓掌。”
董小刚看气氛太尴尬带头鼓起掌来，他毕竟是国营企业出来的，这种场合早已驾轻就熟。
台下的众人仿佛刚刚反应过来，参差不齐的鼓起了掌。
童佳笑着摆了摆手，示意大家停止动作。
“大家都是厂里的老员工，跟着服装厂经历了不少波折，我对大家是非常尊重的，不管什么时代，有技术的人都值得被大家尊重。从今天起，以前的红旗服装厂不复存在，这个服装厂由我接手，同事还有两位合伙人，陈凤瑛女士和黄美云女士。”
说到这里，童佳停下讲话，示意陈凤瑛跟黄美云跟大家打个招呼。
两人都是女强人，但这种场面还真的没有经历过，红着脸起身跟台下的的员工弯了个腰，这次不用董小刚提醒，大家自发鼓起掌来。
“咱们这个厂叫美度服装厂，美，顾名思义就是美好、美丽的意思，度，度过，过度，怎么解释都行。咱们厂今后的定位就是生产女装，不仅是女装，还是时装。大家可能要问，时装是什么意思，那就是时尚的服装，不仅仅是御寒遮体的，还能衬托个体的美丽，把个人的气质烘托出来。”
“古语说，人靠衣装，佛靠金装，可见衣服对一个人的精神面貌能够起到很大的作用。”
行家一出口，便知有没有，之前员工们也觉得这个厂长年纪太小，长得又嫩又娇的，怕她不成事，总有种开不了多久就要倒闭的感觉，但听了童佳的几段话，他们发觉自己想差了，这个小厂长是真的有文化有想法。
这个认定一改变，心里的看法自然不同了，而且童厂长一口一个“咱们”，可不就是把大家当作自己人嘛，那是不是代表着大家就不用失业了呢？
“我先跟大家说一下咱们厂的规章制度，第一点，所有自愿留下来的员工散会后去人事部签一份新的工作合同，咱们信任的人事部主管黄主管大家刚刚已经见过了。”
童佳说的就是黄美云，童佳提到她的名字后，黄美云对着台下的众人笑着点了点头。
“第二点，员工工资的发放制度为多劳多得，也就是说你做多少件就算多少件的工资，完全体现公平公正的原则。我不是剥削工人的资本家，也不是地主老财周扒皮，我希望这个厂跟厂里所有的工人都能实现双赢，工厂经营由我们说了算，那生产方面呢，自然由大家顶起来。鉴于生产的重要性，我决定任命朱广龙同志为咱们厂的生产主管。”
这个任命有些突然，台下的工人全都瞪大了双眼，朱广龙也坐在台下，听童佳提到自己，他起身挥了挥手。
朱广龙是红旗服装厂主抓生产的，任命前童佳打听过他的口碑，是个认真负责的人，前天童佳已经询问过他的意思，问他愿不愿意继续担任美度服装厂的生产主管，朱广龙怎么可能不愿意呢，这不是天上掉下来的馅儿饼嘛。
众人除了诧异朱广龙的任命外，还有童厂长说的“多劳多得”，计件算工。
出来做工的，没人怕吃苦，这个世界，本就“不患寡而患不均”，吃苦不算啥，只要老板不克扣就行。
台上，童佳继续发言。
“第三点，所有人要严格遵守厂里的规章制度，这是工作的地方，咱们厂生产服装，有不少原材料布料，这些料子都属于易燃的，为了安全起见，咱们厂里的员工不管是什么职位，都不许抽烟，不许喝酒，不许打架斗殴，如果谁做不到，那我这里也不会留人，一旦被发现谁违反了制度，开除走人没商量。”
“大家不要因此有什么意见，咱们好话丑话都说在前面，只要遵守厂里的规章制度，认真工作，该给大家的我一分都不会少，工资、年节福利，效益好还会有不定期奖金，重赏之下必有勇夫，我想在好的福利制度下，大家一定会认真做事，一起努力让咱们厂蒸蒸日上。”
童佳讲话结束后就散会了，员工们不急着走，留在原地交谈。
“大家怎么说，留下还是离开？”
“这有什么好想的，当然是留下，现在的工作不好找，先做着再说吧。”
“我看这个厂长挺好说话的，一直笑盈盈的，看起来挺温柔的。”
“再怎么好说话她也是厂长，是领导。”
“厂长不是说了吗，咱们多劳多得，除了工资外过年过节都有福利呢，还有奖金，福利这么好我肯定要留下的。”
“这话是当着大家的面说的，肯定不能是骗人的。”
“那咱们还等什么啊，赶紧去人事部签合同啊。”
“对，赶紧去。”
哗啦啦一群人往人事部涌去，黄美云已经事先印了上百份合同，五六十个员工全部过来签字，黄美云跟大家解释合同上的各项条款解释的喉咙都哑了，六十多个人签了三个小时才签完，这时候外面的天早就黑了。
工人们都离开后，黄美云一个人留下把所有的合同分开，用档案袋一份份放好，童佳说了，今后所有员工的升迁、奖金等，都要按照每月的考核来决策，所有的考核成绩都要跟着档案一起走的。
“咚咚咚”的敲门声响起，黄美云抬头一看，是童佳站在门口敲门呢。
“云姐，天都黑了你赶紧回去吧，剩下的明天再收拾。”
这个厂的地里位置很好，就在市中心，她们走回去也只要十来分钟，不过两人不是同路，童佳往东走，黄美云往南走。
“哦，好，我还有几份就好了。”
黄美云决然的离开体制，第一天在厂里工作，还是挺有新鲜感的。有时候她也怕自己的选择是错误的，可她相信自己的第六感，她相信跟着童佳办厂一定会取得很好的成绩。
机关单位里无所事事的小科员，每天喝茶混日子，还是服装厂里有话语权的人事主管？黄美云无疑选择了后者。
家里已经有一个体制里的人，现在缺的就是挣钱的机会，丈夫在体制里，她在体制外，只要夫妻齐心协力，相信这个家会越过越好的。
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第72章
童佳出了厂门就看到双手插兜，正无聊的靠在车门上等她的陆北霆。
他身上穿着迷彩服，显然也是刚从部队过来，本来看着远处的陆北霆，在童佳出现的一瞬仿佛有什么心灵感应一样的转头，厂门口，童佳正对着他微笑。
天空半暗半红，她就像脚踩祥云的仙女向他一步步走来，整个人闪闪发光，亮到了他的心里。
“你怎么知道我没回家？”
陆北霆勾着嘴角走过去，给了童佳一个大大的拥抱。
“我当然知道，我还知道童厂长今天大放异彩，人人都在夸服装厂的新厂长不光人美能力还很出众。”
“怎么了，是不是很有压力？”
“那是，我一直很有压力，这么好的媳妇可得看紧了，你看我不是一下班就来接你了吗？”
他揽着童佳的后背上车，给她系安全带的时候弯腰亲了她一口，随即笑着发动了车子往家开去。
童佳的心里甜甜的，那种幸福的感觉溢满胸腔，被人疼爱的滋味太美好了，美的像幻境一般的不真实。
到家后家人都在等着他们吃饭，昊昊跟军军看到妈妈嘴里咿咿呀呀的叫着，童佳洗了个手后坐在沙发上，一手抱着一个，轻言细语的哄着他们。
时间过得很快，一转眼昊昊跟军军已经是四个月大的孩子了，因为喂养的好，两个孩子养的白白胖胖，肉敦敦的，童佳抱在手里一会儿就有些吃力，陆北霆过来接手了一个。
“昊昊，军军，这是爸爸，我是妈妈。”
“啊啊。”
“妈，啊。”
四个月的孩子自然还不会说话，童佳拿着孩子的玩具逗弄着他们。
今天她大部分时间不在家，家里给他们喂的奶粉，中间长时间不喂奶胀痛过，童佳在办公室里挤了奶。
怀着对儿子的愧疚，童佳快速吃过晚饭后洗澡，先给昊昊军军喂了奶，跟着孙慧云和蒋玉兰就把孩子抱走了。
对于她一心忙事业，家里人并没有反对什么，婆婆甚至开口让她断奶，反正已经喂了四个月了，喝奶粉挺方便的，再过一个月孩子就能添加辅食，米粉啊米粥啊渐渐就能吃起来，也不用担心孩子没营养。
不过童佳并没有同意，哪怕她现在的奶量不够两个孩子吃，但一天喂个一两顿也是要喂的，母乳会根据孩子的各个阶段的身体需求分泌适合他们生长需求的营养物质，还有奶粉里没有的免疫球蛋白，能够提高孩子的免疫力，避免孩子生病。
再一个，童佳有个空间，她泡温泉，吃空间里的食物，孩子现在虽然吃不了，但母乳里是有这些营养成分的，孙慧云总说自己孙子长得好长得快，比人家六个月的孩子个头还大，他们家还是早产的双胞胎呢，出生的时候不过五斤出头，别人家的孩子出生的时候可都是六两七两，甚至还有□□两的巨婴。
虽然童佳没说，但她私下里认为这跟空间是有一定关系的。
第二天工厂开工，以组为单位流水线生产。
从裁片、取片开始分组，每组五人，每组只做同一分工，裁片的负责裁片，取片的负责取片，缝袖子的缝袖子，缝纽扣的缝纽扣，将每一个版型细化分解，这样能大大的节约时间，也能减少人工失误。
整个流程是童佳带着朱广龙一起制定的，从裁片堆放，到机器摆放，再到人员配置，成品保存等，一步步一条条全部白纸黑字写了下来。但这并不是最终方案，实践是检验整理的唯一标准，后期他们还会在生产中根据实际情况做出改动。
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