第186章 想点别的办法来钱

  痛定思痛，裴谦决定总结经验，展望未来。
  为了“系统规则内的神秘惊喜”，裴谦下个周期，还是得努力亏损。
  不过，所谓吃一堑长一智，裴谦也已经涨了不少心眼了。
  这次，一定得吸取之前的教训，绝对不能犯同样的错误！
  首先，绝对不能把赚钱的希望全都寄托在财富转换上！
  之前裴谦总是看不上一两万的收入，觉得稍微亏损一下就能转换个几十万，这个想法显然有问题。
  这两次的结算，一次三万多，一次两万多，真平均到每个月上，才一万块钱出头。
  太少了！
  裴谦决定想别的办法来钱。
  之前演《裴总的日常》，直接就赚了三万块钱，不比系统靠谱多了？
  果然这年头靠正经工作都养活不了自己，归根到底还是得搞副业。
  具体如何去做，裴谦暂时还没太想好，但已经有了一个大致的思路。
  总之，只要在系统允许的范围内，付出一些劳动换取报酬，并且别搞得太过分就可以了。
  具体怎么操作，还得再试探一下系统才能决定。
  其次，就是关于如何正确亏损的问题。
  裴谦现在已经大致摸清楚了系统的尿性。
  系统的限制其实很多，产品不能以次充好，不能把垃圾强行卖高价，也不能把高价值的东西贱卖，总之就是所有产品定价可以上下波动，但必须在合理范围之内。
  这一条限制，基本上就杜绝了裴谦要恶意亏损的想法。
  投入得少，就只能卖低价，穷人喜欢；
  投入的多，就只能卖高价，到时候口碑起来了，土豪喜欢。
  所以，一些歪门邪道没能走得通，那都是在系统的计算之内的。
  但裴谦在这个过程中发现了一个现象，那就是系统在评价一个产品的品质时，会同时从“收入”和“口碑”两个方面去考量。
  也就是说，烧钱换口碑，同样是可行的。
  想要少赚钱，就要尽可能地提升口碑。
  这就是纪录片《破茧成蝶》所带来的启示！
  只要反响足够大、影响足够广，这片子哪怕没有变现手段，根本赚不到钱，系统也不会阻止的。
  当然，因为纪录片的关系，李正伟吹了《海上堡垒》一波，导致《海上堡垒》的玩家数和收入都有所上涨，这算是一个小瑕疵。
  但毕竟瑕不掩瑜，拍纪录片仍旧是一个好办法。
  而且，这个经验也并不只是局限在于纪录片，做游戏其实也可以这样考虑。
  如果投入足够多，然后做出来一款口味小众的游戏，大家都拼命叫好，却没什么人掏腰包……
  那岂不是完美？
  裴谦觉得，这应该是腾达游戏下一阶段的目标。
  上个周期，腾达游戏给所有游戏都更新了DLC，再不开发新游戏，大家只能每天划水，有点说不过去了。
  好在裴谦之前很迷茫，但现在已经找到了一个新的方向。
  如果这个方向能够成功，一款游戏亏个几百万不成问题！
  至于觞洋游戏那边……
  从目前来看，一直在亏，这说明裴谦的计划还是比较成功的，暂时不用管。
  如果以后遇到这种持续亏损的宝藏公司，裴谦也不介意再多收购几家。
  除此之外，还要开拓一些新领域。
  摸鱼外卖，算是个比较成功的尝试，但亏的力度有点不够大。
  至于摸鱼网咖……
  严格来说，旗舰店因为陈垒火起来，是挺离谱的，裴谦到现在还有点无法接受这个事实。
  但现在也仅仅是旗舰店变成了一个景点而已，其他的店，还是小亏的情况。
  所以，开实体店这个大方向应该是没问题的，只是在具体的操作层面上出现了一些小问题，还有就是裴总的运气确实不太行。
  所以，实体店还能继续开。
  除了之前早就想好的要开一家专为突击花钱的高端餐厅之外，裴谦还打算再搞一搞物流和仓储，也就是快递。
  要真能像狗东一样年年亏损，那裴谦简直是做梦都能笑出声。
  而且，多搞一搞这种人力密集型产业，每个员工多一份福利，突击花钱的时候就更有优势。
  ……
  裴谦理顺了一下，感觉好像下个周期制造一点亏损，也并不难嘛！
  那就先从第一件事情开始，找外快！
  事实证明，想挣钱不能全指望系统，裴谦出卖自己的劳动换取报酬，只要别太过分，不恶意套取系统资金，系统也是不会阻止的。
  至于具体开多少工资算套用系统资金……
  那还得稍微问一下系统。
  裴谦在心里默默问道：“如果我投资开一家公司，用劳动换取合理报酬，最高能给自己开多少工资？”
  【取决于宿主实际的业务能力，以及工作时长。】
  裴谦：“……”
  听起来，不是很乐观。
  裴谦实际的业务能力……基本没有吧。
  虽然裴谦觉得做老板好像挺容易的，但真要是去承担某个具体的职责，还真不太行。
  这个大概可以看成是，裴谦放下所有的身份和职位去一家公司面试，所能拿到的最高薪酬。
  而且，还得按照常规的工作时长来做这份工作，才能拿到这么多钱。
  就比如裴谦现在去饭馆刷盘子，一个月最多挣个两三千块，而且还得老老实实每天干满八小时以上。
  “这也太不靠谱了！”
  “我不就是因为没这种专业技能，所以才指望着系统吗！”
  果然，系统在这方面，一点情面都不讲。
  不过裴谦转念一想，这个规定好像也有漏洞。
  一些比较简单的工作，业务能力是比较好界定的，比如到餐厅刷盘子、做服务生等等，是有固定薪酬水平的。
  但是，如果是一些比较抽象、复杂的工作呢？
  比如……当演员。
  影帝和龙套，片酬能差几万倍，而且，即使是差不多水平的演员，也会因为接的片子不同，片酬差距很大。
  那在系统这，应该怎么算？
  系统字幕很快出现：【宿主目前每天片酬最多1500。随演技、知名度等因素的增长，会有所提升。】
  【如果是与系统资金无关的公司聘任宿主，在不引起他人怀疑的前提下，系统不做限制。】
  裴谦一愣。
  这怎么还区别对待呢？
  转念一想，明白了。
  这是系统为了防止裴谦“套现”系统资金而做出的一个补丁。
  就比如，裴谦自己买下一家影视公司，花100万片酬请自己拍电影，这是不行的，属于恶意套现系统资金。
  自己投钱的话，一天片酬最多1500块，之前拍《裴总的日常》时一天拍一集，片酬1000，定价在这个范围内，所以系统并未禁止。
  这么一算，一个月30天如果有10天时间拍摄，能赚一万五千块。
  以裴谦现在的收入水平来说却是不算少，但……好像也不能算多。
  而如果是与系统资金无关的公司让裴谦去拍戏，那人家给裴谦多少钱，系统都不会管。
  毕竟这里头就不涉及恶意转化系统资金的事情了。